Layanan Balanced Pillar

Ketiga lapisan lingkaran Individu, Tim, dan Organisasi saling terhubung satu sama lain. Kami menghadirkan rangkaian lengkap layanan pelatihan dan konsultasi yang menyeluruh, mulai dari tingkat individu hingga tim manajemen, dengan tujuan akhir mewujudkan organisasi yang seimbang secara optimal.

Untuk individu seimbang

  • Memperbaiki ketidakseimbangan berdasarkan Balance-Profile masing-masing manager, relatif terhadap tujuan organisasi
  • Psychological Assessment / Counseling

Untuk tim seimbang

  • Training Needs Analysis
  • Mix and match untuk membentuk tim yang optimal
  • HRD assessment dan konsultasi dengan tim psikolog kami

Untuk organisasi seimbang

  • Management Consulting
  • Strategic Planning
  • Layanan Follow-up
  • Asesmen Budaya Perusahaan
  • Implementasi Budaya Perusahaan

Contoh Program Pelatihan 2 Hari

Topik: Menjadi Pemimpin yang Seimbang (Be a Balanced Leader) Hari 1: Aspek Spiritual & Intelektual

  • Menemukan Potensi Pemimpin dalam Diri Anda
  • Mengenal Diri Lebih Baik melalui Tes Balanced-Pilar (Balpil™)
  • Kepemimpinan 101: Kepemimpinan Situasional (Situational Leadership)
  • Dasar-Dasar Coaching dan Mentoring
 Hari 2: Aspek Sosial & Fisik

  • Pemeriksaan Kesehatan (Health Check-Up)
  • Aktivitas Outdoor / Team Building
 Hasil untuk Peserta: Peserta akan mempelajari cara menjadi pemimpin yang seimbang bagi dirinya sendiri, meningkatkan efektivitas kepemimpinan, serta menjadi anggota tim yang lebih baik dan kolaboratif.
Metode Pelatihan: Pembelajaran Berbasis Pengalaman (Experiential Learning) Hasil untuk Organisasi: Organisasi akan memperoleh Profil Balpil™ yang unik untuk setiap peserta, yang menggambarkan potensi, kekuatan, area pengembangan, serta keseimbangan individu dalam berbagai aspek kehidupan dan kepemimpinan.

Layanan Follow-up

Evaluasi karyawan secara berkala dilakukan melalui program umpan balik (feedback) demi memantau perkembangan mereka, sekaligus menyelaraskannya dengan keseimbangan personal setiap manajer dalam lingkup organisasi.

  • Pemberian rekomendasi untuk membangun struktur tim manajemen yang seimbang secara optimal, berbasis pada profil keseimbangan para manajer dan direktur.
  • Layanan konsultasi manajemen komprehensif melalui jaringan organisasi mitra kami.
  • Sesi bimbingan dan konseling, baik secara individu maupun kelompok, bersama psikolog kami.