PT Balpil Akademi Seimbang
PT Balpil Akademi Seimbang (PT BAS) hadir dengan satu tujuan utama: “membantu organisasi mencapai keunggulan tertinggi melalui keseimbangan.” Kami mendampingi para mitra untuk mewujudkan hal tersebut melalui layanan pelatihan dan konsultasi yang komprehensif.
Organisasi yang hebat tumbuh dari tim manajemen yang luar biasa. Tim dengan performa tinggi ini tentu dibentuk oleh individu-individu manajer yang unggul di bidangnya.
Untuk itu, kami menyediakan laporan profil keseimbangan (balance profile) yang spesifik serta rekomendasi pelatihan bagi setiap manajer. Langkah ini dirancang untuk membantu Anda mengembangkan setiap anggota tim secara personal, menyelaraskan kekuatan dan area pengembangan mereka di empat pilar utama: spiritual, intelektual, sosial, dan fisik.
Setelah para manajer dibekali melalui asesmen dan pelatihan, kami siap mendalami dinamika pembangunan tim (team building) bersama Anda. Ini mencakup analisis mendalam untuk menemukan perpaduan karakter dan keterampilan yang paling tepat, demi mencapai target dan tujuan strategis organisasi Anda.

Visi
Memberdayakan para mitra bisnis kami untuk meraih keunggulan bisnis melalui keseimbangan organisasi.
Misi
Dengan memanfaatkan Konsep Balpil™ orisinal kami, kami menghadirkan program assessment dan workshop inovatif untuk membantu para mitra bisnis mencapai keseimbangan optimal dalam tim manajemen mereka, sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis.
Tim Kami

Tjahjadi Lukiman
Advisor
Profil ›
Holip Soekawan
Managing Director
Profil ›
Dwiana H. Wahyudi
Program Director
Profil ›
Muhammad Rizal
Chief Training Officer
Profil ›
Billy Ferdinand
Assessment & OD Director
Profil ›
Marsha Chairani
Office Manager
Profil ›Tjahjadi Lukiman
Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di dunia profesional, termasuk menduduki posisi manajemen puncak sebagai CEO PT Adira dan PT Daya Motor (2004–2009) serta CEO PT Puninar Logistics (2010–2013), Tjahjadi Lukiman merupakan salah satu eksekutif senior yang sangat dihormati di Indonesia. Di bawah kepemimpinannya, beliau berhasil mengembangkan jaringan dealer sepeda motor PT Daya Motor secara signifikan dari 23 menjadi 58 cabang. Sebagai pembicara yang aktif membagikan praktik terbaik (best practices) seputar topik manajemen ‘manusia’ (people) dan ‘sistem’ (system), Tjahjadi juga merupakan penulis dari buku populer yang mendapat banyak pujian, “Right Process will Bring Great Result”.
Holip Soekawan
Sebagai Pendiri dari Balanced Pillar Initiative, Holip menaungi tiga lembaga utama, yaitu Yayasan PIBAS (yayasan nirlaba), PT Balpil Akademi Seimbang (konsultasi manajemen dan pelatihan), serta PT Balpil Nusantara Indonesia (animasi dan IP). Selain itu, beliau juga menjabat sebagai Chairman dan Co-Founder dari TROY Security Inc. Sebelum berkiprah di TROY, Holip dipercaya selama delapan tahun sebagai Direktur Regional untuk Kantor Internasional USC (University of Southern California) di wilayah Asia Tenggara. Atas dedikasi luar biasanya dalam merangkul komunitas alumni, beliau dianugerahi Penghargaan Widney dari USC (Los Angeles, CA) pada tahun 2009.
Dwiana H. Wahyudi
Dwiana adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Jakarta yang kemudian menyelesaikan studi Magister di bidang Manajemen Bisnis di BINUS Business School. Sejak tahun 2007, Dwiana telah aktif mendedikasikan dirinya dalam dunia pelatihan dan konsultasi untuk ranah pendidikan, sosial, hingga korporasi. Fokus dan minat utamanya terletak pada bidang mindfulness, hubungan antarmanusia (human relationships), serta pengembangan budaya organisasi. Sepanjang kariernya, beliau telah banyak berkolaborasi dalam berbagai proyek strategis bersama lembaga-lembaga ternama, seperti Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI), Sahabat Orang Tua dan Anak (SOA), Yayasan ARTI, PLAN Indonesia, ASA Berdaya, hingga Kementerian Pendidikan.
Muhammad Rizal
Merupakan seorang profesional di bidang layanan kesehatan mental serta Psikolog lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Rizal (Ical) merupakan Certified and Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming (NLP) yang tersertifikasi oleh The Society of Neuro-Linguistic Programming – Richard Bandler, USA. Beliau juga merupakan bagian dari tim Communication Experts di NLP Indonesia serta memiliki sertifikasi di bidang Clinical Hypnosis, Life Coaching, dan Communication dari NLP Indonesia dan Inspirasi Indonesia. Sebagai Konsultan Senior yang berpengalaman di industri pengembangan potensi manusia (human development), Rizal memiliki rekam jejak yang kuat dalam pengembangan karier, asesmen psikologis, fasilitasi dan penyampaian pelatihan, serta teknik wawancara.
Billy Ferdinand
Billy merupakan lulusan dari Fakultas Psikologi sekaligus lulusan terbaik dari program Magister Psikologi Industri dan Organisasi di Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Sejak tahun 2012, Billy memiliki keahlian mendalam di bidang konsultasi SDM (HR Consulting), pengembangan organisasi (Organizational Development), serta pelatihan. Beliau telah berkiprah sebagai Associate Psychologist di berbagai perusahaan dan organisasi terkemuka, seperti GML Consulting, Fame Consultant, PT Sapta Indra Sejati (ADARO Services), hingga Home Credit Indonesia. Pada akhir tahun 2018, ia resmi tercatat sebagai Associate di CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), Inggris, serta berhasil meraih sertifikasi sebagai Positive Psychology Practitioner pada tahun 2019.
Marsha Chairani
Marsha adalah lulusan dari program studi Hubungan Masyarakat (Public Relations) Universitas Al Azhar Indonesia. Di PT Balpil Akademi Seimbang, Marsha memegang peran penting dalam mengelola hubungan dengan seluruh pemangku kepentingan utama (key stakeholders), termasuk masyarakat luas. Sejak tahun 2020, ia juga dipercaya menjabat sebagai Office Manager untuk Balpil Initiative—yang menaungi PT Balpil Akademi Seimbang, PT Balpil Nusantara Indonesia, dan Yayasan PIBAS (nirlaba). Dalam perannya, Marsha bertanggung jawab penuh untuk membangun dan menjaga hubungan profesional yang harmonis serta berkelanjutan dalam jangka panjang antara grup perusahaan dan para mitra kerjanya.
Klien Kami






























































































Pengalaman dan kompetensi sesuai harapan
Selain melihat dari kesesuaian apa yang kita butuhkan, kita juga melihat dari para pelatih Balpil. Terbukti mereka semua punya pengalaman dan kompetensi yang sesuai dengan yang diharapkan Pegadaian.
Cepat, responsive, dan solutif
Kami meng-hire sebuah consultant HR yaitu Balanced Pillar untuk membantu kami dalam proses mengatur kembali KPI, measurement dan bagaimana tim kami di kantor dapat menjalani fungsinya secara maksimal. Dan kalau ditanya bagaimana service yang kami peroleh dari Balanced Pillar: Cepat, responsive dan tentunya solutif. Sukses untuk Balanced Pillar!
